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Ziel des Seminars ist es, aktuelle und zukünftige Projektleiter in ihrem Führungsverhalten so zu qualifizieren, dass Projekte zielgerichtet, schnell und ohne personenbedingte Reibungsverluste umgesetzt werden können. Hierzu ist es notwendig, die Schulungsteilnehmer dahingehend zu qualifizieren, dass sie: |
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Projektmitarbeiter bzgl. ihrer Kompetenzen, individuellen Bedürfnisse und Persönlichkeitsmerkmale richtig einschätzen, um die optimalen Führungsimpulse zu geben. |
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Die Besonderheiten des Verhaltens von Menschen in Teams kennen, um auch in den unterschiedlichen Entwicklungsphasen eines Projektteams richtig zu führen. |
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Führungsmethoden und -instrumente beherrschen, welche situationsspezifisch zur Erfüllung von Führungsaufgaben eingesetzt werden. |
Zu diesem Zweck wird eine zweitägige Veranstaltung durchgeführt, bei der den Teilnehmern die notwendigen Hintergrundinformationen vermittelt und deren Anwendung in zahlreichen praxisorientierten Übungen vertieft werden.
Die Veranstaltung zeichnet sich dadurch aus, dass sowohl „hard-“ als auch „softs-facts“ der Führungsarbeit behandelt und geübt werden. Dabei steht das Vermeiden von Führungsproblemen im Vordergrund, den Teilnehmern werden aber die notwendigen Kompetenzen vermittelt, um eventuell auftretenden Führungsproblemen wirkungsvoll begegnen zu können. |
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